Le programme d’accélérateur de leadership ʻŌiwi ouvre les candidatures pour sa deuxième cohorte – Magazine Hawaii Business

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Le programme d’accélérateur de leadership ʻŌiwi a annoncé l’ouverture des candidatures pour sa deuxième cohorte, offrant ainsi une opportunité unique aux aspirants leaders de développer leurs compétences tout en intégrant leurs identités et perspectives indigènes. Ce programme innovant vise à combiner la connaissance traditionnelle hawaïenne avec des outils modernes en stratégie et en affaires, permettant ainsi aux participants de s’épanouir en tant que leaders authentiques et engagés. Les nouvelles candidatures sont fortement encouragées, promettant de renforcer la communauté et d’enrichir le paysage du leadership à Hawaï.

Le programme d’accélérateur de leadership ʻŌiwi a récemment ouvert les candidatures pour sa deuxième cohorte. Ce programme unique vise à fusionner les connaissances traditionnelles hawaïennes avec des compétences stratégiques et commerciales modernes, tout en respectant les identités et les perspectives indigènes des participants. Les futurs leaders sélectionnés auront l’opportunité d’apprendre et de développer des compétences essentielles pour un leadership éclairé et performant, contribuant ainsi à la communauté hawaïenne.

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Le programme d’accélérateur de leadership ʻŌiwi ouvre ses candidatures

Le programme d’accélérateur de leadership ʻŌiwi est enfin de retour pour sa deuxième cohorte, et c’est une grande nouvelle pour ceux qui souhaitent explorer et développer leurs capacités de leadership tout en intégrant leur culture indigène. Cette initiative unique se concentre sur l’enrichissement des connaissances traditionnelles hawaïennes en les mariant avec des compétences modernes en stratégie et gestion. Les candidats pourront ainsi bénéficier d’une formation qui prend en compte à la fois leur identité culturelle et leur évolution personnelle.

Qui peut participer au programme ?

Le programme s’adresse à ceux qui aspirent à devenir des leaders engagés au sein de leur communauté et au-delà. Que vous soyez en début de carrière ou que vous ayez déjà une expérience significative, cette opportunité est conçue pour encourager les professionnels à renforcer leur impact tout en honorant leur héritage. En participant, chaque candidat aura l’occasion d’apprendre auprès de mentors et de partager des expériences avec d’autres personnes partageant les mêmes aspirations.

Inscription et recommandations

Les inscriptions pour cette nouvelle cohorte sont désormais ouvertes, et les candidats intéressés sont invités à postuler. Pour candidater, il est conseillé de se rendre sur le site officiel du programme afin de recevoir des informations précises sur le processus d’inscription. La composition d’un dossier solide, incluant des recommandations de professionnels respectés, peut faire toute la différence pour être sélectionné pour cette aventure enrichissante.

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Véronique Carre

Bonjour, je m'appelle Véronique, j'ai 36 ans et je suis Executive Coach. Passionnée par le développement personnel et professionnel, j'accompagne les leaders et les équipes à réaliser leur plein potentiel. Mon approche sur mesure allie écoute, expertise et outils innovants pour favoriser la croissance et la performance. Ensemble, construisons votre succès !

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